Dom Bosco e a sua capacidade de liderança

Sexta, 10 Junho 2016 12:42 Escrito por  InfoANS
Dom Bosco e a sua capacidade de liderança InfoANS
Um rápido olhar ao contexto histórico do entorno de Dom Bosco basta para concluir que o sucesso dos seus projetos apostólicos se deveu em grande parte à sua  capacidade de liderança. Tal como acontece hoje, a sociedade do final do século 19 passava por um momento de profunda crise social, política e de valores. Todos os limites tinham perdido a nitidez, todas as estruturas que até então pareciam firmes e estáveis estavam sendo questionadas e a vida de milhões de pessoas que até aquele momento estava fundamentada numa economia agrícola, viu-se violentamente ruída e, pior, afetando profundamente as crenças e os valores das pessoas.

Com todo este contexto contra si, a jovem Congregação Salesiana nasce e consegue consolidar-se, graças à intervenção da Providência, à rica e profunda personalidade de Dom Bosco, à ajuda de gente importante e de pequenos colaboradores que conseguem imprimir-lhe uma identidade toda particular, ao nascente e pujante projeto em favor do bem dos jovens.

 

Dom Bosco, entre as muitas qualidades humanas e os dons recebidos de Deus, gozava de um extraordinário dom de liderança. Sua personalidade rica será um exemplo único de empreendedor criativo, cuja figura continua a ser muito brilhante 200 anos depois do seu nascimento; e o sinal claro será que a Congregação fundada por Dom Bosco  goza de grande vitalidade e capacidade regenerativa.

 

Com admirável capacidade de visão, o jovem salesiano escritor padre João Batista Francesia mencionará anos depois com um rico testemunho: “Quando Dom Bosco visitou pela primeira vez aquele lugar projetado para criar o seu oratório, precisou ter muito cuidado para não cair e bater a cabeça, pois tinha por chão um terreno liso e escorregadio; quando chovia, a água chegava a todos os lugares. Dom Bosco sentia que entre seus pés passavam grandes ratos, e sobre sua cabeça sobrevoavam morcegos”. Mas para Dom Bosco era o melhor lugar do mundo.

 

Sem qualquer dúvida, Dom Bosco gozou de uma forte atração pessoal que conseguia transformar em calor humano. Sabia trabalhar cada pessoa e conquistar a confiança de seus colaboradores porque sua pessoa inspirava confiança absoluta. Deu a todos eles a capacidade da resiliência.  À originalidade de suas ideias, acrescentava fortaleza e persistência em seu projeto; quando se encontrava diante de algum obstáculo, suas pretensões cresciam e se engrandeciam. Trabalhava com as melhores pessoas, que escolhia com fina intuição; buscava o contato pessoal; buscava a perfeição; mantinha a visão geral sem esquecer os detalhes com uma força de vontade e com uma admirável atitude positiva: “Jamais nos deteremos”.

 

É indiscutível que nos encontramos atualmente em meio a uma transformação radical da sociedade, que afeta, como nunca antes, as pessoas e instituições; a sociedade torna-se novamente... líquida e, diante deste panorama, os Salesianos estão repensando suas presenças e sua atividade para responder em cada lugar do planeta às necessidades dos destinatários. Por isso, o exemplo de liderança de Dom Bosco é um convite para continuar a responder com serenidade e valentia nestes novos contextos.

 

Não existem receitas acabadas, cada momento é único e não repetível; mas é certo que o modelo de liderança exercido por Dom Bosco permitirá aos Salesianos responder com criatividade em qualquer momento e navegar por esta sociedade.

 

Tinha razão aquele soldado dos chamados “Carabineiros” que vinha brincar com os meninos de Dom Bosco: “Este estranho general está criando um exército invencível”. A serviço de Deus e da felicidade dos jovens do mundo todo.

 

InfoANS

 

 

 

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Última modificação em Domingo, 12 Junho 2016 19:05

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Sexta, 10 Junho 2016 12:42 Escrito por  InfoANS
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Um rápido olhar ao contexto histórico do entorno de Dom Bosco basta para concluir que o sucesso dos seus projetos apostólicos se deveu em grande parte à sua  capacidade de liderança. Tal como acontece hoje, a sociedade do final do século 19 passava por um momento de profunda crise social, política e de valores. Todos os limites tinham perdido a nitidez, todas as estruturas que até então pareciam firmes e estáveis estavam sendo questionadas e a vida de milhões de pessoas que até aquele momento estava fundamentada numa economia agrícola, viu-se violentamente ruída e, pior, afetando profundamente as crenças e os valores das pessoas.

Com todo este contexto contra si, a jovem Congregação Salesiana nasce e consegue consolidar-se, graças à intervenção da Providência, à rica e profunda personalidade de Dom Bosco, à ajuda de gente importante e de pequenos colaboradores que conseguem imprimir-lhe uma identidade toda particular, ao nascente e pujante projeto em favor do bem dos jovens.

 

Dom Bosco, entre as muitas qualidades humanas e os dons recebidos de Deus, gozava de um extraordinário dom de liderança. Sua personalidade rica será um exemplo único de empreendedor criativo, cuja figura continua a ser muito brilhante 200 anos depois do seu nascimento; e o sinal claro será que a Congregação fundada por Dom Bosco  goza de grande vitalidade e capacidade regenerativa.

 

Com admirável capacidade de visão, o jovem salesiano escritor padre João Batista Francesia mencionará anos depois com um rico testemunho: “Quando Dom Bosco visitou pela primeira vez aquele lugar projetado para criar o seu oratório, precisou ter muito cuidado para não cair e bater a cabeça, pois tinha por chão um terreno liso e escorregadio; quando chovia, a água chegava a todos os lugares. Dom Bosco sentia que entre seus pés passavam grandes ratos, e sobre sua cabeça sobrevoavam morcegos”. Mas para Dom Bosco era o melhor lugar do mundo.

 

Sem qualquer dúvida, Dom Bosco gozou de uma forte atração pessoal que conseguia transformar em calor humano. Sabia trabalhar cada pessoa e conquistar a confiança de seus colaboradores porque sua pessoa inspirava confiança absoluta. Deu a todos eles a capacidade da resiliência.  À originalidade de suas ideias, acrescentava fortaleza e persistência em seu projeto; quando se encontrava diante de algum obstáculo, suas pretensões cresciam e se engrandeciam. Trabalhava com as melhores pessoas, que escolhia com fina intuição; buscava o contato pessoal; buscava a perfeição; mantinha a visão geral sem esquecer os detalhes com uma força de vontade e com uma admirável atitude positiva: “Jamais nos deteremos”.

 

É indiscutível que nos encontramos atualmente em meio a uma transformação radical da sociedade, que afeta, como nunca antes, as pessoas e instituições; a sociedade torna-se novamente... líquida e, diante deste panorama, os Salesianos estão repensando suas presenças e sua atividade para responder em cada lugar do planeta às necessidades dos destinatários. Por isso, o exemplo de liderança de Dom Bosco é um convite para continuar a responder com serenidade e valentia nestes novos contextos.

 

Não existem receitas acabadas, cada momento é único e não repetível; mas é certo que o modelo de liderança exercido por Dom Bosco permitirá aos Salesianos responder com criatividade em qualquer momento e navegar por esta sociedade.

 

Tinha razão aquele soldado dos chamados “Carabineiros” que vinha brincar com os meninos de Dom Bosco: “Este estranho general está criando um exército invencível”. A serviço de Deus e da felicidade dos jovens do mundo todo.

 

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