O evento, que ocorreu em homenagem à conclusão pelo tempo de trabalho na companhia, contou com a presença de 16 jovens de diversos órgãos. Da CBTU, estiveram presentes cinco aprendizes, foram elas: Eloisa Lopes da Silva, Aglaia Cristal Silveira Martins, Ester da Silva Freitas, Livia de Melo Meneses e Gabrielly de Araújo Abreu.
“Esse programa representa uma oportunidade real de transformação. Para esses jovens, ser aprendiz na idade em que estão é, muitas vezes, o primeiro contato com o mundo do trabalho de forma estruturada, com orientação, acompanhamento e aprendizado contínuo”, afirmou Adriana Bressanin, assistente executiva da Gerência Técnica de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Durante o evento, as jovens aprendizes compartilharam alguns depoimentos para agradecer os trabalhos realizados na companhia e também refletiram sobre a importância de Dom Bosco no ingresso deles no mercado de trabalho.
Para Aglaia Cristal, jovem aprendiz da Gerência Técnica de Comunicação Institucional (GECIN), estar na CBTU foi uma oportunidade única. “O CESAM é diferente de diversos órgãos que eu conheci; a gente aprende não só conteúdos didáticos, mas sobre a vida, como se portar na empresa, como lidar com as pessoas diariamente de maneira profissional e onde também montamos o nosso projeto de vida.”, finalizou.
Sobre o Projeto do Jovem Aprendiz
A formatura do Programa de Aprendizagem promovida pelo CESAM-DF tem como objetivo celebrar a conclusão de uma importante etapa na trajetória dos adolescentes e jovens, reconhecendo seus esforços, aprendizados e conquistas ao longo do período formativo de contrato de aprendizagem.
É um momento de valorização do crescimento pessoal e profissional dos aprendizes, de fortalecimento da autoestima e de incentivo à continuidade de seus projetos de vida e inserção qualificada no mundo do trabalho.
Por: Herminia Carvalho – Supervisora do Programa de Aprendizagem
