Essas iniciativas têm como objetivo promover a qualificação feminina e reduzir desigualdades sociais no mercado de trabalho e aumento da renda familiar

Compromisso com a redução das desigualdades

Segundo Giordano Automare, gerente executivo de Desenvolvimento Social da Suzano, a promoção da qualificação profissional, especialmente entre as mulheres, contribui diretamente para a redução das desigualdades sociais e de gênero.

Giordano destaca que essas ações estão alinhadas com os compromissos de longo prazo da empresa, incluindo metas como a mitigação da distribuição de renda e a retirada de 200 mil pessoas da linha de pobreza nas áreas de atuação da companhia até 2030.

“Ao promover a qualificação profissional, principalmente do público feminino, estamos contribuindo diretamente para a redução de desigualdades social e de gênero. Essas ações fornecem condições para que mulheres tenham oportunidades de incrementar a renda familiar. Isso tudo faz parte de um compromisso público assumido pela Suzano que estão previstos nas metas de longo prazo da companhia...”, destaca o gerente executivo de Desenvolvimento Social da Suzano.

Resultados alcançados

O Projeto Conexão Profissional formou 104 mulheres, enquanto o Mulheres Arteiras capacitou outras 160. Dessas participantes, 127 são chefes de família e todas estavam em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Com as formações, as beneficiadas tiveram um incremento médio de 30% a 60% na renda familiar. A faixa etária das mulheres capacitadas varia entre 20 e 45 anos.

Fonte: Missão Salesiana de Mato Grosso e Suzano Papel e Celulose